{"id":230,"date":"2016-03-09T14:54:24","date_gmt":"2016-03-09T13:54:24","guid":{"rendered":"http:\/\/congion.sksne.local\/?page_id=230"},"modified":"2016-03-18T10:05:17","modified_gmt":"2016-03-18T09:05:17","slug":"interim-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/comcloud.info\/?page_id=230","title":{"rendered":"Interim-Management"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8220;.vc_custom_1458047172998{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 10px !important;border-right-width: 50px !important;border-bottom-width: 10px !important;border-left-width: 50px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8220;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 300%; color: #808080;\">Interim-Management<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 200%; color: #4cbed3;\">Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Eine Vakanz im Management eines Unternehmens ist immer eine kritische Situation. Aufgrund ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen k\u00f6nnen Interim Manager mit diesen Situationen umgehen. Sie geben die ben\u00f6tigte Sicherheit und k\u00f6nnen auch neue Konzepte und Wege aufzeigen um den wirtschaftlichen Erfolg weiterhin zu sichern<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 200%; color: #4cbed3;\">Projekt- und Programm-Management<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Fehlt dem Unternehmen zur Durchf\u00fchrung eines Projekts das ben\u00f6tigte Fachwissen zu Leitung und Management und kann dieses in dem zur Verf\u00fcgung stehenden Zeitrahmen auch nicht intern aufgebaut werden, so bietet der Interim Manager die M\u00f6glichkeit diese Situation erfolgreich zu \u00fcberbr\u00fccken. Wir erstellen ein individuell auf die Kundenanforderungen abgestimmtes Konzept und begleiten sie bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 200%; color: #4cbed3;\">Restrukturierung und Change Management<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Das t\u00e4gliche Gesch\u00e4ft wird heute immer mehr von Krisensituationen und der Handhabung dieser bestimmt. Die personellen Ressourcen f\u00fcr das Erschlie\u00dfen neuer Gesch\u00e4ftsfelder oder die Restrukturierung bestehender k\u00f6nnen daher nur selten aus dem Tagesgesch\u00e4ft abgezogen werden. Oftmals werden daher n\u00f6tige Change-Prozesse zu sp\u00e4t eingeleitet.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Ein Interim Manager ist eine schnelle und flexible L\u00f6sung f\u00fcr die Durchf\u00fchrung solcher Prozesse und er kann, durch seine langj\u00e4hrige Erfahrung, diese Krisensituation bew\u00e4ltigen, ohne dass Sie personelle Abstriche in Ihrem Tagesgesch\u00e4ft machen m\u00fcssen. Unsere Mitarbeiter \u00fcbernehmen in Ihrem Unternehmen Verantwortung und l\u00f6sen zusammen mit Ihnen die anstehenden Probleme.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 200%; color: #4cbed3;\">Experten-Kurzeins\u00e4tze<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Ein Unternehmen steht oft vor der Frage, in welchen Bereichen das vorhandene Potential effizienter genutzt werden kann und wie man im Vergleich zum Rest Branche aufgestellt ist. Unsere Interim-Management Experten sind Spezialisten im Auffinden solch ungenutzter Potentiale und k\u00f6nnen Ihnen Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die Steigerung Ihres Erfolgs liefern. Die aus diesen Vorschl\u00e4gen abgeleiteten Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen dann oft aus eigener Kraft erreicht werden. Wie bieten auch zus\u00e4tzlich ein begleitendes Coaching an, das f\u00fcr jeden Kunden individuell gestaltet wird. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 200%; color: #4cbed3;\">Aufsichtsrats- und Beiratsmandate<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Bei dem Aufbau neuer Gesch\u00e4ftsfelder, Ver\u00e4nderungen auf der Management-Ebene oder der Bew\u00e4ltigung existenzbedrohender Krisen ben\u00f6tigen Entscheider unabh\u00e4ngige, kompetente und erfahrene Ratgeber. Der Fokus bei der Einbindung von Aufsichts- oder Beir\u00e4ten liegt vermehrt auf konkreten unternehmerischen Aufgaben. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Mehr als die H\u00e4lfte der Familienunternehmen haben heute schon einen Beirat. Dieses Gremium \u00fcbernimmt zu einem gro\u00dfen Teil nicht nur beratende T\u00e4tigkeiten, sondern hat auch wichtige Kompetenzen bei Entscheidungen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Ein guter Beirat hat als Mittler bei unterschiedlichen Einsch\u00e4tzungen zwischen Gesellschaftern und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, der Koordination der Nachfolge zwischen Generationen und anderen Konflikten eine verantwortungsvolle Aufgabe im Unternehmen. Dies zeigt wie anspruchsvoll die Besetzung des Beiratsmandates ist. Die Berufung muss unabh\u00e4ngig von fremden Interessen oder Gef\u00e4lligkeiten erfolgen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 120%; color: #808080;\">Unsere Interim Manager sind besonders geeignet solche anspruchsvollen Aufgaben zu \u00fcbernehmen. Ihre langj\u00e4hrige Erfahrung in der unternehmerischen T\u00e4tigkeit qualifiziert sie besonders f\u00fcr ein solches Amt. Sie verfolgen keine eigenen Interessen, die dem Ziel des Unternehmens entgegenstehen.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8220;.vc_custom_1458047172998{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 10px !important;border-right-width: 50px !important;border-bottom-width: 10px !important;border-left-width: 50px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8220;][vc_column][vc_column_text] Interim-Management &nbsp; Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung &nbsp;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-230","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=230"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":504,"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions\/504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comcloud.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}